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Estágio em Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Aqui, acreditamos que cada experiência é construída pelas pessoas que a tornam especial.

Somos uma empresa movida pelo cuidado, pela dedicação e pelo compromisso de fazer a diferença em cada interação. Valorizamos profissionais que enxergam além das tarefas do dia a dia e entendem o impacto que seu trabalho gera na experiência de clientes, parceiros e colegas.

Mais do que uma oportunidade profissional, oferecemos um ambiente acolhedor, colaborativo e repleto de oportunidades para aprendizado e desenvolvimento. Incentivamos o crescimento, reconhecemos talentos e acreditamos que o sucesso é resultado da construção conjunta de uma equipe engajada e comprometida.

Se você busca um lugar para desenvolver seu potencial, contribuir com propósito e crescer ao lado de pessoas apaixonadas pelo que fazem, queremos conhecer você! 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar processos admissionais, incluindo coleta, conferência e organização de documentos, bem como cadastro e processamento das informações em sistema.
  • Efetuar o controle, programação e cálculo de férias dos colaboradores.
  • Acompanhar processos de homologação e rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de Departamento Pessoal.
  • Manter atualizados os registros e controles administrativos relacionados à gestão de pessoal.
  • Apoiar as demais atividades e rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.






Requisitos e qualificações

  • Estar cursando Tecnólogo ou graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.
  • Pacote Office intermediário, com foco em Excel.
  • Conhecimento em fórmulas, PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas, controles e elaboração de planilhas.
  • Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
  • Facilidade para atendimento e relacionamento com colaboradores.

Informações adicionais

    • Total Pass;
    • Seguro de vida;
    • Refeição no local;
    • Parcerias de estudos – graduação, pós e idiomas;
    • Uniforme + serviço de lavanderia do mesmo;
    • Estacionamento gratuito;
    • Vale alimentação;
    • Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Dados Cadastrais
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação